Slide 1
Image is not available

Postanite EMCC sertifikovani coach upišite naš EQA program

Image is not available
SAZNAJTE VIŠE
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow

Growth Code

Growth Code

Efikasni lideri i organizacije

Šta stoji iza vaše želje da budete efikasni? Da li je to razvoj interpersonalnih ili liderskih veština? Da li je vama i vašem timu potreban individualni ili team coaching? Postoji li potreba da unapredite organizacionu strukturu, kulturu ili dinamiku? 

Kroz prizmu odgovora na ova pitanja tražimo najbolje rešenje za vas. Zahvaljujući ekstenzivnim znanjima i alatima iz oblasti Organizacione Transakcione analize (OTA), kao i dvadesetogodišnjem iskustvu podržavam vas i organizaciju u prepoznavanju i dizajnu efikasnih rešenja u oblastima ljudskih resursa, liderstva i organizacije.

Verujem da se zaposleni, lideri, timovi i organizacije susreću u zajedničkoj motivaciji da postignu izvanredne rezultate uz manji utrošak energije i vremena. Ukratko, svi žele da budu efikasni.

Glavna polja mog rada su:

• HR Consulting
• Edukacije i supervizija u oblasti Organizacione TA
• Treninzi i razvojni programi
• Individualni coaching, grupni coaching i team coaching
• HR programi za razvoj profesionalaca u ljudskim resursima
• Funkcionalna fluentnost i TIFF 

Growth Code Podrška u ostvarivanju potencijala
growthcode HR Consluting

Growth Code

Organizaciona TA – edukacije i supervizija

Koristeći metafore, Transakciona analiza na jednostavan način i jasno opisuje pojave u organizaciji, timu i grupi, dinamiku ličnosti na radnom mestu. Polazeći od osnovne filozofije u radu sa ljudima, sa krajnjim ciljem da organizacije podrži u postizanju efikasnosti, uz poštovanje svih stakeholdera, TA nudi organizacijama i profesionalcima metode i alate koje unapređuju produktivnost, liderstvo, psihološku sigurnost i sinergiju. 

Više o edukacijama iz organizacione transakcione analize možete saznati ovde. 

Tražite supervizora?
Ukoliko primenjujete TA u konsultantskom radu ili u coachingu, možete zakazati svoj termin za superviziju. 

Supervizije koje držim se priznaju u EMCC,  ITAA, EATA. 

 

Growth Code

Postanite akreditovani coach

Dvogodišnji Transformative coaching Programme je akreditovan od strane EMCC Global (EQA) za nivo practitioner.

Polaznici edukacije, koji završe edukaciju i zadovolje standarde za uspešni završetak prve i druge godine edukacije mogu pristupiti EMCC i dobiti sertifikat.

Tokom programa polaznici se edukuju za primenu organizacione transakcione analize u coaching praksi u poslovnom i executive coachingu.

Transformative Coaching Programme
HR Consulting - Growth Code

Growth Code

HR program - HR iz ugla Organizacione TA

Šta je korisno da znamo o ljudima kada radimo u Ljudskim resursima? Upoznajte se sa učinkovitim alatima za rad sa ljudima. Unapredite svoje interpersonalne veštine.

Cilj ovog programa je da se upoznate sa osnovnim konceptima o potrebama ljudi na radnom mestu, principima saradnje i dinamike grupa i organizacije i njihova praktična primena u HR procesima.

Kroz šest sesija proći ćemo nekoliko tema, a neke od njih su upravljanje očekivanjima u organizaciji, ličnost na radnom mestu, potrebe zaposlenih, karakteristike komunikacije i građenja odnosa, liderstvo u organizacijama. Pored teorijskog dela, očekuju vas i radionice, rad u grupama i diskusije.

Deluje vam interesantno?

SAZNAJTE VIŠE

Kontaktirajte nas

Programi

HR program

Uvod u Transakcionu analizu

Napredna edukacija iz organizacione transakcione analize

Growth Code

O Danijeli

Danijela Djuric growthcode

Danijela Đurić

PTSTA-O, Vanredni edukator i supervizor organizacione transakcione analize CTA – O, Međunarodno sertifikovani organizacioni transakcioni analitičar, EMCC akreditovani supervizor; individualni i team coach, senior practitioner, regionalni zastupnik i provajder za TIFF©.
Pročitajte više

Newsletter

Growth Code novosti

Ukoliko želite da dobijate novosti sa sajta Growth Code unesite vaš email ispod...

Aktuelnosti

Najnovije sa našeg bloga

Testimonials

Šta kažu učesnici naših programa

TA-O 202 sam doživio kao kolaboraciju stručnjaka koji se uzajamno podržavaju da osvijeste i ostvare vlastite potencijale. Teorija, Danijelin pristup i vježbe, stalno poticanje razmjena ideja, pomogle su mi osvijestiti stare skripte i obogatiti praksu novim vještinama. Počeo sam promišljati potrebe klijenata iz njihove perspektive, komunicirati poticajno, ugovarati suradnje poštujući uzajamne granice i asertivna prava. Osim toga, radom na sebi naučio sam učinkovitije planirati i unaprijedio ravnotežu poslovnog i privatnog. Veseli me spoznaja da niz znanja spontano primjenjujem i da mi edukacija pruža mogućnost da podijelim poslovne izazove u okružju koje zna cijeniti različitost i želju za osobnim razvojem. Veselim se nastavku edukacije.

Igor Dušanović

Direktor, MASMI Adriatica, Zagreb
Obuka "Veštine kominikacije i prezentacione veštine" koje je sprovela Danijela su bile od izuzetne koristi za mlad tim kojem sam nadređen. Veoma mi se dopao kastomizovan pristup obuci. Efekat je kvalitativni razvoj tima u odnosu sa stejkholderima kao i bolje međusobno razumevanje. Danijelu preporučujem klijentima moje kompanije i drago mi je da mogu i na ovaj način da je preporučim i pohvalim.

Miljan Premović

Generalni direktor, INTELLIGENCE MARKET RESEARCH
Preporučujem TA-O 202 svima koji rade u oblasti ljudskih resursa i žele dublje razumeti, a potom i aktivno uticati na razvoj i rezultate organizacija, timova i pojedinaca. Kvalitet edukacije je izuzetan, počev od radionica koje se održavaju uživo, preko literature za učenje, pa sve do personalizovane podrške kroz superviziju. Dodatna vrednost programa je mogućnost učenja od iskusnih trenera i supervizora, kao i atmosfera psihološke sigurnosti koju Danijela vešto stvara, a koja je ključna za podsticanje učenja. Znanja i veštine koje stičemo su primenjive u praksi i mogu biti alat za sistemske i održive promene u organizacijama. Izuzetno sam zadovoljna što sam deo ovog programa.

Jelena Subotički Berar

SHRM Senior Certified Professional, Beograd
TA-O 202 edukacija odlična je za HRovce koji žele dobiti dublji uvid u funkcioniranje pojedinca te naučiti kako potrebe i potencijal zaposlenika uskladiti s vizijom organizacije. Ukoliko se na radnom mjestu bavite aktivnostima usmjerenim na razvoj zaposlenika, TA-O će vam pružiti brojne nove koncepte uz koje ćete bolje razumjeti ljudske razvojne cikluse i zamke u koje možete upasti u tom procesu. Meni je edukacija osvijestila brojna ponašanja i obrasce, kako moje, tako i ostalih zaposlenika unutar organizacije. Prva godina je orijentirana na individualni aspekt, a već mi je i ona pružila iznimno puno uvida koji se mogu primijeniti i u organizacijskom kontekstu stoga se veselim vidjeti što druga i treća godina otkrivaju.

Draženka Levačić

People Partner, Zagreb

Growth Code

Spremni ste za promenu?
Imam nekoliko pitanja
Shopping Basket