Edukacije koje realizujemo su više od treninga i uključuju supervizije, rad u peer grupama, rad na projektima,
samorefleksivne aktivnosti i druge načine za učenje i razvoj odraslih.
Programi se realizuju:
– po međunarodnim standardima ITAA i EATA za treninge i supervizije iz organizacione transakcione analize.
– po EMCC standardima za edukaciju za individualnog coach-a, nivo practitioner, ovo se odnosi na Transformative coaching programme.
| Naziv programa | ITAA / EATA TA 101 | ITAA/ EATA Napredna edukacija iz organizacione transakcione analize | EMCC EQA (individual coach- practitioner) | Sati edukacije |
|---|---|---|---|---|
|
Uvod u transakcionu analizu |
+ |
|
+* |
14 |
|
HR iz ugla organizacione TA |
+ |
|
+ * |
14 |
|
Akademija za organizacioni razvoj i consulting (prva i druga godina edukacije): Transformative Coaching Programme |
|
+ |
+ |
208 |
|
Akademija za organizacioni razvoj i consulting (treća godina edukacije): TA Consultant |
|
+ |
|
104 |
|
Priprema za polaganje pismenog ispita CTA-O |
|
+ |
|
28 |
* dovoljno je da polaznik završi jedan od ova dva programa, kao preduslov za upis.