Sa TA na Ti: Rezilijentnost ili psihološka otpornost
Na šta prvo pomislite kada čujete reč etičnost? Neke od mogućih asocijacija su: kvalitet, profesionalnost, ispravno, dobro ili loše, tačno ili pogrešno, osuda, krivica, upiranje prstom, skretanje pažnje, pravila ponašanja…
Na klackalici: etički principi u radu sa ljudima
Na šta prvo pomislite kada čujete reč etičnost? Neke od mogućih asocijacija su: kvalitet, profesionalnost, ispravno, dobro ili loše, tačno ili pogrešno, osuda, krivica, upiranje prstom, skretanje pažnje, pravila ponašanja…
HR trendovi: Kako Organizaciona TA oblikuje radno okruženje
Na čak pet od šest HR trendova, znanja iz Organizacione TA imaju direktan uticaj i mogu da naprave značajnu razliku, a evo i kako.
8 odgovora na 8 pitanja o naprednoj edukaciji iz organizacione TA
Napredna edukacija iz organizacione TA ili TAO 202 se približava. U poslednjih mesec dana sam održala preko 30 ...
Sa TA na TI: šta leži iza neuspešnog delegiranja?
Delegirali ste zadatak kolegi, međutim, zadatak nije završen. Ili, zadatak je završen ali ne zadovoljava krite ...
Ključ za kapiju liderstva u transakcionoj analizi
Prošle nedelje sam i zvanično prepoznata kao (vanredni) edukator i supervizor u oblasti organizacione transakc ...
OK HR: Da li podstičete psihološku distancu u organizaciji?
Ljiljana je nedavno počela da radi kao HR Biznis Partner. Ova pozicija je za nju bila posebno zanimljiva iz ra ...
OK HR: Da li je organizacija u kojoj radim OK organizacija?
Upoznali ste se sa Organizacionom Transakcionom analizom. Prepoznajete da je na interpersonalnom nivou važno k ...
Samosvest izdvaja uspešne lidere od onih koji to nisu
Samosvest je nepresušna tema u liderstvu. Ne postoji granica koliko možemo da proširimo svest o sebi. Ili mera ...