Ključ za kapiju liderstva u transakcionoj analizi
Prošle nedelje sam i zvanično prepoznata kao (vanredni) edukator i supervizor u oblasti organizacione transakc ...
OK HR: Da li podstičete psihološku distancu u organizaciji?
Ljiljana je nedavno počela da radi kao HR Biznis Partner. Ova pozicija je za nju bila posebno zanimljiva iz ra ...
OK HR: Da li je organizacija u kojoj radim OK organizacija?
Upoznali ste se sa Organizacionom Transakcionom analizom. Prepoznajete da je na interpersonalnom nivou važno k ...
Samosvest izdvaja uspešne lidere od onih koji to nisu
Samosvest je nepresušna tema u liderstvu. Ne postoji granica koliko možemo da proširimo svest o sebi. Ili mera ...
Interpersonalne veštine su pola uspeha na poslu
Postoji li intervju za posao u kome se ne proveravaju interpersonalne veštine? Danas su male šanse za to. Već ...
10 Pitanja i odgovora o TA 101
10 Pitanja i odgovora o Osnovnom kursu iz Organizacione Transakcione analize, TAO 101 Šta vas očeku ...
5 saveta kako da tražite fidbek i vodite godišnji razgovor
Uvek je dobro vreme za fidbek. Fidbek o svom radu možete tražiti bilo kada – kada ...
Dva razloga za i dva razloga protiv tim bildinga
Kada je najbolje vreme za tim bilding? Vodite li se godišnjim dobima, ili potrebam ...
Faze u razvoju tima
Timovi su neophodni za postizanje izvanrednih rezultata. Onda kada je potrebno uraditi više posla sa m ...