Danijela Đurić
Zdravo, moje ime je Danijela Đurić.
Radim kao HR Consultant od 2017. godine, mada se razvojem ljudi, timova i organizacija bavim 20 godina. Živim u Beogradu sa porodicom.
Pored HR Consultinga, radim kao team coach, trener za razvoj interpersonalnih veština i asertivne komunikacije. Prethodno sam radila u domaćim i međunarodnim kompanijama kao direktor u ljudskim resursima, za oblasti razvoja talenata, razvoja lidera, razvoj uloge HR Business Partnera i organizacioni razvoj. Ovo iskustvo mi je pomoglo da izgradim razumevanje o potrebama organizacija, lidera i zaposlenih, da produbim znanje o HR procesima i steknem iskustvo dizajniranja razvojnih programa i organizacionih intervencija u velikim sistemima.


Čime se zapravo bavim?
- HR Consultingom koristeći se prvenstveno znanjima iz Organizacione TA
- Coachingom: individualnim, grupnim i Team Coachingom.
- Dizajnom i realizacijom razvojnih programa i treninga.
Zašto biste mene angažovali?
- Posedujem dugogodišnje iskustvo rada u ljudskim resursima i organizacionom razvoju, i kao HR konsultant.
2. Stekla sam znanja od međunarodno priznatih učitelja. Od 2022. godine sam međunarodno sertifikovani organizacioni transakcioni analitičar (CTA – O), prva sa ovim zvanjem u regiji i instruktor kursa TA 101. Sertifikovani sam Barrett Consultant za procenu organizacione kulture.
3. Stara rešenja za nove probleme? Ukratko - ne. U radu koristim znanja, metodologiju i alate koji dovode do efikasnih promena, prilagođeno vašim potrebama. Razvoj i učenje idu ruku pod ruku. Projekti koje radim rezultiraju u sticanju znanja i boljem razumevanju ponašanja ljudi, obrazaca interakcije, kulture i liderstva u organizaciji.
Želite da znate još nešto o meni?
Po profesiji sam psiholog, sa završenim master studijama. Profesionalnu karijeru započela sam kao klinički psiholog i TA psihoterapeut pod supervizijom. Posedujem 12 godina iskustva u oblasti razvoja ljudi i organizacija, akvizicije i razvoja talenata. U različitim poslovnim okruženjima bavim se procenama ličnosti i liderskih potencijala, više od 15 godina.
Radila sam na menadžerskim i liderskim pozicijama u Ljudskim resursima u nekoliko domaćih i međunarodnih organizacija. Kroz rad u korporativnom okruženju izgradila sam svoju perspektivu o tome šta znači zdrava organizacija i kako mogu da doprinesem građenju radnog okruženja u kojem pojedinci i timovi prosperiraju.
Verujem da svako ima potencijal za rast, koji pokreće najkvalitetnije promene neophodne za lično zadovoljstvo i poslovni uspeh.
